• R: Người Kỹ Thuật (Realistic people): thường quyết đoán và thích cạnh tranh, và quan tâm đến các hoạt động đòi hỏi sự phối hợp vận động, kỹ năng và sức mạnh. Những người có định hướng thực tế thường thích giải quyết vấn đề bằng cách làm một việc gì đó hơn là nói về nó hoặc ngồi và suy nghĩ về nó. Họ thích cách tiếp cận cụ thể để giải quyết vấn đề hơn là lý thuyết suông. Họ có xu hướng quan tâm đến các lĩnh vực khoa học hoặc máy móc hơn là các lĩnh vực văn hóa và thẩm mỹ.
• I: Người nghiên cứu (Investigative people): thích suy nghĩ và quan sát hơn là hành động, tổ chức và hiểu thông tin hơn là thuyết phục. Họ có xu hướng thích các hoạt động cá nhân hơn là mọi người. Họ thích làm việc với các dữ liệu, tài liệu nhằm phân tích và dánh giá.
• A: Người nghệ thuật (Artistic): thường sáng tạo, cởi mở, sáng tạo, độc đáo, nhạy bén, nhạy cảm, độc lập và giàu cảm xúc. . Họ không thích cấu trúc và quy tắc, thích những công việc liên quan đến con người hoặc kỹ năng thể chất, và dễ bộc lộ cảm xúc hơn những người khác. Họ thích suy nghĩ, tổ chức và hiểu các lĩnh vực văn hóa nghệ thuật. Họ thích làm việc với Ý TƯỞNG và SÁNG TẠO.  
• S: Người xã hội (Social people:) dường như thỏa mãn nhu cầu của họ trong các tình huống giảng dạy hoặc giúp đỡ. Họ khác với Loại R và I vì họ bị thu hút nhiều hơn để tìm kiếm mối quan hệ thân thiết với người khác và ít muốn trở nên thực sự về trí tuệ hoặc thể chất. Họ thích làm việc với CON NGƯỜI.
• E: Người quản lý (Enterprising): là những người giỏi nói chuyện và sử dụng kỹ năng này để lãnh đạo hoặc thuyết phục người khác. Họ cũng coi trọng danh tiếng, quyền lực, tiền bạc và địa vị, và thường sẽ theo đuổi nó. Họ là những người có tham vọng làm kinh doanh hay làm việc gì đó lớn

 C: Người nghiệp vụ (Conventional): thích các quy tắc và quy định và nhấn mạnh sự tự chủ. Họ thích cấu trúc và trật tự, và   không thích công việc không có cấu trúc hoặc không rõ ràng và các tình huống giữa các cá nhân. Họ coi trọng danh tiếng, quyền lực hoặc địa vị. Họ thích làm việc với DATA.